| 自我评鉴 |
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评估周期
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评估期间
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评估范围
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评估方式
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评估内容
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每年执行一次
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2023.10~
2024.09
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董事会 |
- 由董事会成员及各功能性委员会自评
- 由公司治理暨提名委员会秘书单位执行绩效评估
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- 对公司营运之参与程度/董事职责认知及对公司营运之参与程度
- 提升董事会决策品质/公司目标与任务之掌握及内部关系经营与沟通
- 董事会组成与结构
- 董事之选任及持续进修
- 内部控制
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| 个别董事成员 |
| 审计委员会 |
- 对公司营运之参与程度
- 功能性委员会职责认知
- 提升功能性委员会决策品质
- 功能性委员会组成及成员选任
- 内部控制
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| 薪资报酬委员会 |
- 对公司营运之参与程度
- 功能性委员会职责认知
- 提升功能性委员会决策品质
- 功能性委员会组成及成员选任
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| 公司治理暨提名委员会 |
| 永续暨风险管理委员会 |
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「董事会绩效评估办法」业经2019年10月29日董事会修正通过，分别就「董事会」、「董事会成员」、「审计委员会」、「薪资报酬委员会」、「公司治理暨提名委员会」及「永续暨风险管理委员会」每年进行一次绩效评估，评估结果各分为三个等级：超越标准、符合标准及仍可加强。
2024年度「董事会」、「审计委员会」、「薪资报酬委员会」、「公司治理暨提名委员会」及「永续暨风险管理委员会」之自评结果皆为标准以上，且无重大之改善项目，评估结果已于2025年第一次董事会向董事报告，并做为董事会及功能性委员会成员其绩效、薪酬及提名续任之参考。
(2)外部评鉴
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